พญาไท–เปาโล ผนึกการบินไทย เปิดตัวความร่วมมือ “Healthcare Connect to Workplace” ยกระดับสุขภาพองค์กร สู่ระบบดูแลเชิงรุกเพื่อความยั่งยืน

     กรุงเทพฯ – เครือโรงพยาบาล พญาไท–เปาโล จับมือ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดตัวโครงการความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ด้านสุขภาพภายใต้ชื่อ “Partnership: Healthcare Connect to Workplace” มุ่งยกระดับระบบบริหารจัดการสุขภาพองค์กร (Corporate Health Management System) เชื่อมโยงบริการทางการแพทย์ครบวงจรเข้าสู่สถานที่ทำงานขององค์กรชั้นนำระดับประเทศ เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากร ต่อยอดแนวคิด Value-Based Healthcare with Purpose สู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

     พิธีเปิดได้รับเกียรติจาก นายอัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล เป็นประธาน พร้อมด้วย นายชาย เอี่ยมศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ร่วมด้วยคณะผู้บริหารระดับสูงจากทั้งสององค์กร รวมถึงผู้แทนจากสำนักงานประกันสังคม หน่วยงานพันธมิตร และสื่อมวลชน เข้าร่วมอย่างคับคั่ง สะท้อน “ก้าวสำคัญของบทบาทพันธมิตรสุขภาพระดับองค์กร” ที่มุ่งพัฒนาระบบดูแลสุขภาพคนทำงานอย่างเป็นระบบและยั่งยืน

พญาไท–เปาโล เดินหน้าพันธกิจ “Strategic Health Partner” ยกระดับสุขภาพองค์กรไทย

     นายอัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล กล่าวว่า ความร่วมมือในครั้งนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการให้บริการทางการแพทย์เท่านั้น แต่คือการสร้าง “Strategic Health Partnership” ที่เน้นผลลัพธ์ด้านสุขภาพทั้งในระดับบุคคลและองค์กร ภายใต้แนวคิด Value-Based Healthcare with Purpose เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมความปลอดภัยในระยะยาว

     “การเป็นพันธมิตรสุขภาพองค์กร ไม่ใช่เพียงความร่วมมือเชิงธุรกิจ แต่คือการสร้างคุณค่าร่วมกันระหว่าง ‘คน’ และ ‘องค์กร’ เพื่อยกระดับสุขภาวะและประสิทธิภาพขององค์กรในภาพรวม” นายอัฐกล่าว

     ด้าน นพ.ดุสิต ปัญญาประเสริฐ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเปาโล เกษตร เปิดเผยว่า ระบบ Healthcare Connect to Workplace เป็นมากกว่าห้องพยาบาลภายในองค์กร เพราะเป็นระบบดูแลสุขภาพที่สามารถวัดผลได้จริง โดยมี 3 แกนหลักสำคัญ ได้แก่

1. ระบบมาตรฐานทางการแพทย์ ยกระดับสำนักงานแพทย์ในองค์กรให้ได้มาตรฐานโรงพยาบาล

2. บริการดูแลสุขภาพถึงที่ทำงาน พร้อมระบบส่งต่อและประสานงานกับโรงพยาบาลในเครือ

3. ทีมแพทย์ที่ปรึกษาด้านสุขภาพองค์กร ที่ช่วยติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลลัพธ์สุขภาพอย่างต่อเนื่อง

    นอกจากนี้ ยังมีแผนพัฒนาความร่วมมือด้าน เวชศาสตร์การบิน (Aviation Medicine) เพื่อสนับสนุนระบบสุขภาพตามมาตรฐานของอุตสาหกรรมการบินระดับโลก

การบินไทยตอกย้ำแนวคิด “ดูแลคนอย่างยั่งยืน” เดินหน้าพัฒนาระบบสุขภาพพนักงาน

     นายชาย เอี่ยมศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “พนักงานคือหัวใจของการบินไทย ความสำเร็จขององค์กรจะเกิดขึ้นไม่ได้ หากสุขภาพของบุคลากรถูกละเลย ความร่วมมือครั้งนี้จึงสะท้อนเจตนารมณ์ของเราว่า การบินไทยให้คุณค่ากับ ‘คน’ ไม่ต่างจาก ‘ธุรกิจ’ นี่คือการลงทุนเพื่อความยั่งยืนในทุกมิติ ทั้งประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และคุณภาพบริการ”

     นางจันทริกา โชติกเสถียร ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เสริมว่า ความร่วมมือดังกล่าวเป็นการพัฒนาระบบสุขภาพเชิงกลยุทธ์ที่ยั่งยืน ไม่ใช่เพียงสวัสดิการระยะสั้น แต่เป็นการสร้างสุขภาวะที่ดีในระยะยาวผ่านระบบบริการสุขภาพที่ออกแบบเฉพาะสำหรับพนักงานของการบินไทย โดยมีเครือพญาไท–เปาโลเป็นพันธมิตรสำคัญในการบริหารจัดการระบบสุขภาพองค์กร

พญาไท–เปาโล เดินหน้าขยายสิทธิประกันสังคม “เลือก 1 รักษาได้ 8 โรงพยาบาล”

     ปัจจุบัน การบินไทย มีพนักงานมากกว่า 10,000 คน และเป็นหนึ่งในองค์กรขนาดใหญ่ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคม ซึ่งเครือโรงพยาบาล พญาไท–เปาโล เป็นพันธมิตรสำคัญกับสำนักงานประกันสังคม โดยได้เปิดตัวโครงการ “เลือก 1 สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลได้ถึง 8 โรงพยาบาล และ 13 คลินิกเครือข่าย” เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้ประกันตนสามารถเข้าถึงบริการทางการแพทย์ได้อย่างครอบคลุม รวดเร็ว และสะดวกยิ่งขึ้น

     ทั้งนี้ เครือพญาไท–เปาโล ยังคงมุ่งพัฒนานวัตกรรมบริการทางการแพทย์เพื่อสร้าง “ระบบสุขภาพองค์กรที่ยั่งยืน” โดยออกแบบบริการที่สร้างคุณค่า ตอบโจทย์การดูแลพนักงานในทุกมิติ ทั้งด้านสุขภาพกาย ใจ และคุณภาพชีวิต รวมถึงสนับสนุนประสิทธิภาพขององค์กรในระยะยาว

     โครงการ “Healthcare Connect to Workplace” ถือเป็นต้นแบบความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจและสถานพยาบาล ที่มุ่งยกระดับสุขภาพคนทำงานไทยให้มีคุณภาพชีวิตดีขึ้น พร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนอย่างแท้จริง